Jul 25, 2014

História da Cooperativa que ajudei a criar - Primeira parte

História da Cooperativa que ajudei a criar - Primeira parte
https://www.youtube.com/watch?v=rLYOOG9QwdQ&list=FLpPn1AEiaF6WM5YTuk_7hMw&index=1

UFCRED - História de uma cooperativa


Assistam a história da cooperativa de crédito onde fui um dos 36 fundadores - diante de um grupo de mais de 3.000 pessoas - colaborei na criação do nome e atuei como vice-presidente na primeira gestão.

Jul 22, 2014

IDEIA OU DESEJO, QUEM VEM PRIMEIRO PARA INICIAR UMA EMPRESA?

Quem vem primeiro a ideia ou o desejo p/ iniciar uma empresa? 44% primeiro tiveram o desejo de iniciar um negócio, 34% a ideia e 21,5% tiveram o desejo e a ideia ao mesmo tempo Gartner e Carter (2005) in Engle (2008).

Jul 16, 2014

Sentimento de quem já faliu - Feeling of those who have failed

Lancaster (2002) descobriu que depois de enfrentar falência um empresário disse:

Como qualquer um que sofreu com um insucesso empresarial posso dizer-lhe, o rescaldo não é bonito. Você está chafurdando em dívida (muitas vezes o dinheiro que você pediu emprestado de amigos e parentes), a sua autoestima despenca nas profundezas, seu futuro está em grande dúvida e ao seu redor estarão lhe dando um olhar igual dariam para o Homem Elefante: pena, repulsa e medo.


Lancaster (2002) found that after facing bankruptcy one entrepreneur said:
As anyone who has suffered through a business failure can tell you, the aftermath isn’t pretty. You’re wallowing
in debt (often money that you’ve mooched from friends and relatives), your self-esteem has nose-dived into the depths, your future is in grave doubt and everyone around you is giving you that Elephant Man
look—equal parts pity, revulsion, and fear.

Jul 9, 2014

BRASIL 1 x ALEMANHA 7: A DERROTA ENSINA

O que podemos aprender com a derrota:

a.) Humildade: reconhecer que não somos invencíveis e existem pessoas e equipes melhores, mesmo que momentaneamente.
b.) Arrogância: líderes arrogantes vencem batalhas mas perdem as guerras.
c.) Criatividade: Essencial para a vida. Nos descuidamos do processo criativo e esperarmos que a mãe natureza fizesse sozinha a parte dela.
d.) Planejamento: Fundamental em qualquer projeto - Demanda tempo: 20 minutos pareceu irrisório.
e.) Estratégia: A arte e a ciência de ser diferente - Qual era a nossa?
f.) Motivação: Importante, fundamental, mas isolada é como dizer ao viaduto que conseguirá manter-se firme, mesmo sem a estrutura necessária: desaba
g.) Flexibilidade: Envelhecer reforça nossas conexões neurais, mas não impedem de sermos mais inteligentes. Van Ghall e Felipão quem a usou melhor?


What can we learn from the defeat:

a) Humility: recognizing that we are not invincible and there are people and the best teams, even momentarily.
b) Arrogance:. arrogant leaders win battles but lose wars.
c) Creativity:. Essential for life. The neglect of the creative process and expect that mother nature did the part of her alone.
d) Planning: Fundamental in any project - It takes time:. were paltry 20 minutes.
e) Strategy:. art and science to be different - what was ours?
f) Motivation:. Important, vital, but alone is like saying that the overpass be able to stand firm, even without the necessary structure: crumbles
g) Flexibility. Growing old reinforces our neural connections, but not prevent it from being smarter. Van Gaal  e Scolari and those who used it better?